依法任免国家机关工作人员,是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。近年来，bet365不能提款在坚持党管干部和人大依法任免相结合的原则，规范程序，严把人事任免的三个关口。
一是任前准备充分，严把入口关。加强与“一府两院”和县委组织部的联系，要求在主任会议召开之前报送提请任免材料，并由县委组织部在主任会议上作提名说明，对材料预先把关审核后，再提请常委会会议研究。坚持对拟任命人员进行任前法律考试制度，要求被任命人员到场作供职承诺。通过供职承诺，增强被任命人员依法行政和公正司法意识。
二是任中搞好审议，严把任命关。常委会组成人员认真听取提请部门关于人事任免议案的说明和拟任命人员的供职承诺，对照任命人员供职发言等材料逐一审议，增强人事任免的透明度和公正性。会议审议时，县人大常委会还要求拟任免人员一律回避，便于常委会组成人员发表意见，充分依法行使任免表决权。表决结束后，县人大常委会向任命人员颁发任命书,组织新任命人员公开向《宪法》宣誓，树立敬畏意识和法治意识。
三是任后强化监督，严把监督关。为了避免一部分干部任前夸夸其谈、任后行动缓慢的局面，县人大常委会强化了任后监督，一是印发供职报告承诺书，接受常委会组成人员和代表的监督；二是听取和审议工作报告、视察调研、执法检查、工作评议等法定手段，对任命干部的履职情况进行监督；三是制定了《bet365不能提款干部胜任度评价办法》，对其任命和决定任命的干部按比例开展胜任度评价，以鼓励先进，鞭策后进。（刘洋行）
